放課後等デイサービスの看護師×正社員×大阪市淀川区 - 特定非営利活動法人ちゃいるどりいむ

放課後等デイサービスの看護師

＼放課後等デイサービスの看護師×正社員×大阪市淀川区／

児童発達支援・放課後等デイサービスMayMayでの勤務です。

資格支援制度などを導入し、従業員のスキルアップできる環境を整えています。

完全週休2日制で賞与も年2回の安定企業で働きませんか？

募集要項
インタビュー
業務内容
事業紹介
会社概要

募集要項

職種	放課後等デイサービスの看護師
雇用形態	正社員
求める資格等	基本現場未経験OK！ブランクOK！必須正看護士資格優遇・正看護師として実務経験がある方・吸引などの医療処置(人工呼吸器管理）ができる方・普通自動車免許（AT可）
勤務時間	《平日》 ①09:30～18:30（休憩：60分） ②12:30～18:30 ③14:30～18:30 《土曜日・祝日》 08:45～16:30（休憩：45分）《長期休暇期間》 08:45～17:30（休憩：60分）
平均残業時間	月／20時間
勤務地	大阪府大阪市淀川区十三東1-11-28 光第8ビル1階
事業所	特定非営利活動法人ちゃいるどりいむ　『児童発達支援・放課後等デイサービスMayMay』
交通アクセス	阪急電車　神戸線・千里線・京都線・宝塚線十三駅　徒歩6分自転車通勤OK！ ※無料駐輪場完備
受動喫煙防止対策	敷地内禁煙
雇用期間	定めなし
契約期間	定めなし
試用期間	6ヵ月（試用期間中の待遇：試用期間中は契約社員での雇用）
休日･休暇	休日・完全週休2日制・固定休み：日曜日休暇・夏季休暇（3日間）・有給休暇・年末年始休暇（12/29～1/3）
給与	月給230,000円～350,000円＋その他手当 ※年齢、経験、能力等により応相談
年収例	380万円/入社2年目（月給25万円＋賞与） 420万円/入社5年目（月給28万円＋賞与）
賞与・昇給	賞与年2回：基本給3ヵ月分 ※業績や評価に応じた変動あり昇給年1回
その他手当	・通勤手当｜上限なし／月 ※6ヵ月定期の1ヶ月分を分割・資格手当｜月10,000円・時間外手当・送迎手当｜月10,000円（運転手のみ該当）・特定処遇改善加算｜月1,500円・処遇改善加算｜月5,000円
保険	社会保険完備
転勤	事業所異動の可能性あり
採用フロー	応募→面接1回（履歴書持参）→合否連絡採用の連絡：面接から約1週間
施設見学	採用前の研修見学を実施することで、入職前に現場の様子を感じていただける場を設けています。

ポイント

子育て中の方、ブランクありの方も活躍中◎: 「子どもが小さくてまだまだ手がかかる…」「久しぶりの就職で、業務ができるか不安…」そんな方も大歓迎！シフトもスタッフさんの希望シフトにできるだけ合わせて組むのでご安心ください！

先輩社員がマンツーマンで指導していきます！: 入職後は、OJTでの研修を実施。現場で業務に携わりながら、先輩のアドバイスを受けることで、スムーズに業務を覚えることが可能です！

資格支援制度・セミナー参加も積極的に実施中！: 職種によって必要な資格や研修制度は異なります。当法人では、業務に必要な資格やセミナーは積極的に受講・参加いただくことでスタッフ全員のスキル向上に努めております！

畑で栽培しているお野菜をスタッフさんに分けることもありま: 近くの畑で栽培しているお野菜を、利用者さんたちと一緒に収穫！時にはスタッフさんにお配りすることもあります♩

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インタビュー

T.Mさん看護師

職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。

スタッフの仲が良く、働きやすい職場です。
困った事や分からない事があっても、すぐに相談できる環境で、先輩方は親切に教えて下さいます。
また、仕事にやりがいを感じており、日々充実しています。

この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。

仕事に慣れていく中で、利用者様の成長・発達の過程を身近で感じる事ができて、利用者様の笑顔が見られた時や、体調良く過ごしている様子は、看護師として何よりの励みになってます。

Y.Aさん児童発達支援管理責任者

職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。

・20-50代までの幅広い年齢層の男女が働いています。様々な価値観や考え方を持ったスタッフと楽しく仕事をしています。1人1人役割があり、やりがいの感じられる職場です。
・毎日のミーティング（振り返り）、月1回の定例ミーティングを行い、利用者さんの情報共有、業務の進め方や問題の対処方法などを多くのスタッフで話し合って決めるため、上司にも意見を言いやすい環境です。
・定員5名で、マンツーマンで、利用者さん達と関わります。多くのスタッフが一緒に勤務をしているため、マンツーマンでの指導をしており、分からないことや困っていることは、すぐに聞け、安心できる職場です。
・子育てや子どもの行事、介護などの事情などでの急な休みが必要になった時は、勤務調整や他のスタッフのサポートによって協力できるようにしています。
・力仕事に不安な方も、移動介助などでは、スタッフ間で声をかけあい、協力しあっています。

この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。

・利用者さんが、デイサービスから自宅に帰った後、ご家族から「痰がすっきりしている」「帰宅後、いつもニコニコしている」「体調が少しすぐれない様子だったけど、落ち着いている。行かせて良かった」「デイサービスに行ってから、色んな表情を見るようなった」という声を聞くと、体調が整えられ、デイサービスで子ども達が楽しく過ごせ、発達支援に関われていることが嬉しい。
・利用者の困っていることや、今後の課題について、デイサービスだけでなく、訪問看護や学校（幼稚園）、他のデイ―サービス、主治医、往診医と話し合い、利用者と家族が安定して生活できることが嬉しい。
・医療的ケアの方法や、体調管理について、職場内で話し合ったことを、家族へ提案し、家庭で取り入れてくださり、利用者の体調が整ったり、家族の負担が軽減した時は、スタッフと共にやりがいを感じられる。
・毎年おこなっている周年記念イベントでは、参加者が楽しんで帰り、交流の場となり、盛大に盛り上がっている。一から準備をするため、大変だが、今後の目標や方向性が明確になり、スタッフが一致団結し、モチベーションアップになっている。

U.Yさん保育士

職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。

重い障害があるお子さんがおられますが、看護師が複数いて、わからないこともすぐに教えてもらうことができるので安心です。
始業前や終業時に利用者さんの体調面や発達について、情報共有して、かかわり方や注意点などを相談できます。
子どもたちが笑うとスタッフが笑い、スタッフが笑うと子どもたちも笑う、明るく和やかな職場です。
定員5名で、マンツーマンで、利用者さん達と関わることができます。

この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。

遊びや個別活動での取り組みで、子どもたちの笑顔を見たり、成長を感じられることが嬉しい。

T.Nさん児童指導員

職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。

こどもが大好きな人達が集まっています。仕事では2人でペアになり利用者さんを受け持つので、お子さんと密に関わることが出来ます。また看護師とその他のスタッフで専門性は違いますが利用者さんが体調を整え安全に楽しく過ごせるよう皆で考え意見を出し合える職場です。

この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。

こどもたちの成長を近くで見られ、ご家族と喜びを共有できるところです。日々の活動の様子を写真に収めご家族にお見せすると自宅ではなかなかしない表情が見られたと喜んでくださったりします。また、話しかけに身体で反応してくれたり、色んな表情を見せてくれるこどもたちに私が元気をもらっています。

S.Rさん作業療法士

職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。

スタッフは明るく優しい人が多く、困ったことがあっても声をかけやすい雰囲気です。
様々な職種のスタッフが一緒に働く職場ですが、互いに声を掛け合って利用者様の情報を共有し、連携して業務を行うことができています。

この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。

一般的な病院に比べると個別療育の時間は長くはありませんが、食事や更衣など、日常的な生活動作をお子様の側で支援できることは、作業療法士として学びも多く、やりがいを感じます。また、日々の療育を積み重ねる中で、お子様の成長を感じる度に、この仕事に就いてよかったなという気持ちになります。

I.Mさん看護師

職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。

個人での仕事が多いですが、事務所で会ったら、お互い声を掛け合っています。1週間に1回、利用者様の情報共有の時間を持ち、利用者様のことをスタッフで共有して意見を出し合い一緒に考えています。その他、不安なことや、わからないことがあればすぐに聴くことができる雰囲気です。

この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。

利用者さんやそのきょうだいさんなど子どもたちが、とにかくみんなかわいいです。笑顔や頑張っている姿に、こちらが日々の元気をもらい、個々にあった看護を提供したいと思わせてもらっています。
開業して1年未満ですが、治療が一段落して、日常生活に戻っていく子どもさんが、訪問看護を笑顔で卒業する姿を見られたことは思い出に残っています。

業務内容

児童発達支援・放課後等デイサービスの看護師について: オンコール対応や夜勤なし！
重症心身障害児を対象とした、児童発達支援（未就学児）・放課後等デイサービス（就学児）です。
現在は、2歳～14歳までの主に医療的ケアを受ける子どもが利用しています！
障がいのある子どものサポートを行なっていただきます☆

《具体的には...》
・体調管理／医療的ケア
・排泄、食事など身の回りのケア
・入浴介助
・療育活動
・家族支援
・環境整備
・送迎車に添乗

看護師、保育士、児童指導員などと協力して実施するので安心です！

入職後のフロー: まずは当事業所での業務を覚えてもらうため、
1ヵ月程度マンツーマンでOJT。
徐々に業務を覚えてもらい、
あなたのスキル・経験値に合わせて、4～5ヶ月後には独り立ち！

福利厚生

各種見舞金

・結婚・出産お祝い金
・慶弔見舞金
健康診断

年1回
インフルエンザ予防接種

補助あり
懇親会

・新年会
・年1回イベント打ち上げあり
資格支援制度

児童発達支援管理責任者の資格取得を応援！
資格取得にかかる費用を会社で全額負担いたします！
※会社からの推薦による
社外セミナーの参加

Webセミナーや社内外の研修等も積極的に実施！
制服貸与

Tシャツ・ズボン・エプロン
その他

・グループ会社の訪問看護での副業OK