訪問看護ステーションの看護師×正社員×大阪市淀川区 - 特定非営利活動法人ちゃいるどりいむ

訪問看護ステーションの看護師

＼訪問看護ステーションの看護師×正社員×大阪市淀川区／

MayMayこどもとママの訪問看護ステーションでの勤務です。

資格支援制度などを導入し、従業員のスキルアップできる環境を整えています。

完全週休2日制で賞与も年2回の安定企業で働きませんか？

募集要項
インタビュー
業務内容
事業紹介
会社概要

募集要項

職種	訪問看護ステーションの看護師
雇用形態	正社員
求める資格等	基本未経験OK！ブランクOK！必須正看護士資格優遇正看護師として実務経験がある方吸引などの医療処置(人工呼吸器管理）ができる方
勤務時間	【日勤のみ】 ①8：30～17：30（休憩60分） ②9：30～18：30（休憩60分） ③13：00～19：00（休憩なし） ④8：30～14：30（休憩30分）
平均残業時間	月／10時間
勤務地	大阪府大阪市淀川区十三東1丁目5番28号宝珠園1階
事業所	特定非営利活動法人ちゃいるどりいむ MayMayこどもとママの訪問看護ステーション
交通アクセス	阪急電車神戸線・千里線・京都線・宝塚線十三駅　徒歩6分自転車通勤OK！ ※無料駐輪場完備
受動喫煙防止対策	敷地内禁煙
雇用期間	定めなし
契約期間	定めなし
試用期間	6ヵ月（試用期間中の待遇：試用期間中は契約社員での雇用）
休日･休暇	休日・完全週休2日制・固定休み：土・日・祝日休暇・夏季休暇（3日間）・有給休暇・年末年始休暇（12/31～1/3)
給与	月給230,000円～300,000円＋その他手当 ※年齢、経験、能力等により応相談
年収例	380万円/入社2年目（月給25万円＋賞与） 430万円/入社5年目（月給28万円＋賞与）
賞与・昇給	賞与年2回：基本給3ヵ月分 ※業績や評価に応じた変動あり昇給年1回
その他手当	・通勤手当｜上限なし／月 ※6か月定期の1ヶ月分を分割・時間外手当
保険	社会保険完備
転勤	事業所異動の可能性あり
採用フロー	応募→面接1回（履歴書持参）→合否連絡採用の連絡：面接から約1週間

ポイント

子育て中の方、ブランクありの方も活躍中◎: 「子どもが小さくてまだまだ手がかかる…」「久しぶりの就職で、業務ができるか不安…」そんな方も大歓迎！シフトもスタッフさんの希望シフトにできるだけ合わせて組むのでご安心ください！

先輩社員がマンツーマンで指導していきます！: 入職後は、OJT研修を実施。現場に同行し、業務に携わりながら、先輩のアドバイスを受けることで、スムーズに業務を覚えることが可能です！

お子さんと産後のお母さんを対象とした支援: 「産後の女性は全治2カ月の交通事故被害者と同じ」というように、心身共に不安定な状態です。そんな時に医療的ケアと相談相手がいる環境をつくってあげたい。そんな想いで立ち上げた事業です。寄り添った支援が出来る方をおまちしております。

畑で栽培している野菜をスタッフさんに分けることもあります: 近くの畑で栽培しているお野菜を、利用者さんたちと一緒に収穫！時にはスタッフさんにお配りすることもあります♩

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インタビュー

T.Mさん看護師

職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。

スタッフの仲が良く、働きやすい職場です。
困った事や分からない事があっても、すぐに相談できる環境で、先輩方は親切に教えて下さいます。
また、仕事にやりがいを感じており、日々充実しています。

この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。

仕事に慣れていく中で、利用者様の成長・発達の過程を身近で感じる事ができて、利用者様の笑顔が見られた時や、体調良く過ごしている様子は、看護師として何よりの励みになってます。

Y.Aさん児童発達支援管理責任者

職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。

・20-50代までの幅広い年齢層の男女が働いています。様々な価値観や考え方を持ったスタッフと楽しく仕事をしています。1人1人役割があり、やりがいの感じられる職場です。
・毎日のミーティング（振り返り）、月1回の定例ミーティングを行い、利用者さんの情報共有、業務の進め方や問題の対処方法などを多くのスタッフで話し合って決めるため、上司にも意見を言いやすい環境です。
・定員5名で、マンツーマンで、利用者さん達と関わります。多くのスタッフが一緒に勤務をしているため、マンツーマンでの指導をしており、分からないことや困っていることは、すぐに聞け、安心できる職場です。
・子育てや子どもの行事、介護などの事情などでの急な休みが必要になった時は、勤務調整や他のスタッフのサポートによって協力できるようにしています。
・力仕事に不安な方も、移動介助などでは、スタッフ間で声をかけあい、協力しあっています。

この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。

・利用者さんが、デイサービスから自宅に帰った後、ご家族から「痰がすっきりしている」「帰宅後、いつもニコニコしている」「体調が少しすぐれない様子だったけど、落ち着いている。行かせて良かった」「デイサービスに行ってから、色んな表情を見るようなった」という声を聞くと、体調が整えられ、デイサービスで子ども達が楽しく過ごせ、発達支援に関われていることが嬉しい。
・利用者の困っていることや、今後の課題について、デイサービスだけでなく、訪問看護や学校（幼稚園）、他のデイ―サービス、主治医、往診医と話し合い、利用者と家族が安定して生活できることが嬉しい。
・医療的ケアの方法や、体調管理について、職場内で話し合ったことを、家族へ提案し、家庭で取り入れてくださり、利用者の体調が整ったり、家族の負担が軽減した時は、スタッフと共にやりがいを感じられる。
・毎年おこなっている周年記念イベントでは、参加者が楽しんで帰り、交流の場となり、盛大に盛り上がっている。一から準備をするため、大変だが、今後の目標や方向性が明確になり、スタッフが一致団結し、モチベーションアップになっている。

U.Yさん保育士

職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。

重い障害があるお子さんがおられますが、看護師が複数いて、わからないこともすぐに教えてもらうことができるので安心です。
始業前や終業時に利用者さんの体調面や発達について、情報共有して、かかわり方や注意点などを相談できます。
子どもたちが笑うとスタッフが笑い、スタッフが笑うと子どもたちも笑う、明るく和やかな職場です。
定員5名で、マンツーマンで、利用者さん達と関わることができます。

この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。

遊びや個別活動での取り組みで、子どもたちの笑顔を見たり、成長を感じられることが嬉しい。

T.Nさん児童指導員

職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。

こどもが大好きな人達が集まっています。仕事では2人でペアになり利用者さんを受け持つので、お子さんと密に関わることが出来ます。また看護師とその他のスタッフで専門性は違いますが利用者さんが体調を整え安全に楽しく過ごせるよう皆で考え意見を出し合える職場です。

この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。

こどもたちの成長を近くで見られ、ご家族と喜びを共有できるところです。日々の活動の様子を写真に収めご家族にお見せすると自宅ではなかなかしない表情が見られたと喜んでくださったりします。また、話しかけに身体で反応してくれたり、色んな表情を見せてくれるこどもたちに私が元気をもらっています。

S.Rさん作業療法士

職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。

スタッフは明るく優しい人が多く、困ったことがあっても声をかけやすい雰囲気です。
様々な職種のスタッフが一緒に働く職場ですが、互いに声を掛け合って利用者様の情報を共有し、連携して業務を行うことができています。

この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。

一般的な病院に比べると個別療育の時間は長くはありませんが、食事や更衣など、日常的な生活動作をお子様の側で支援できることは、作業療法士として学びも多く、やりがいを感じます。また、日々の療育を積み重ねる中で、お子様の成長を感じる度に、この仕事に就いてよかったなという気持ちになります。

I.Mさん看護師

職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。

個人での仕事が多いですが、事務所で会ったら、お互い声を掛け合っています。1週間に1回、利用者様の情報共有の時間を持ち、利用者様のことをスタッフで共有して意見を出し合い一緒に考えています。その他、不安なことや、わからないことがあればすぐに聴くことができる雰囲気です。

この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。

利用者さんやそのきょうだいさんなど子どもたちが、とにかくみんなかわいいです。笑顔や頑張っている姿に、こちらが日々の元気をもらい、個々にあった看護を提供したいと思わせてもらっています。
開業して1年未満ですが、治療が一段落して、日常生活に戻っていく子どもさんが、訪問看護を笑顔で卒業する姿を見られたことは思い出に残っています。

業務内容

訪問看護ステーションの看護師について: 訪問看護を行なっていただきます☆

《具体的には...》
・医療的ケア
・発達支援
・育児支援
・体重測定
・授乳相談
・親御さんの体調管理
・看護記録の作成
・報告書、看護計画の立案

入職後のフロー: まずは当事業所での業務を覚えてもらうため、
1～2週間のOJT研修からスタート。
徐々に業務を覚えてもらい、独り立ち！
あなたのスキル・経験値に合わせて、
業務をお任せしていきたいと思っています！
分からないことは、いつでも聞ける環境なので、
実務未経験の方でも、安心です◎

福利厚生

各種見舞金

・結婚・出産お祝い金
・慶弔見舞金
健康診断

年1回
インフルエンザ予防接種

補助あり
懇親会

・新年会
・年1回イベント打ち上げあり
業務研修制度

社外セミナーの参加
（webセミナーや社内外の研修等も積極的に実施！）
制服貸与

ポロシャツ・雨合羽
その他

・グループ会社のデイサービスでの副業OK！