＼訪問看護ステーションの言語療法士×アルバイト・パート×大阪市淀川区／
MayMayこどもとママの訪問看護ステーションでの勤務です。
正社員登用制度もあるため、長く働く場所を探している方にピッタリ！
副業もOKですから、自分のスタイルに合わせて働くことができます★
- 訪問看護ステーションの言語聴覚士
募集要項
| 職種 | 訪問看護ステーションの言語聴覚士 |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 求める資格等 | 基本 現場未経験OK！ブランクOK！ 必須 ・言語聴覚士 ・自転車での訪問対応が可能な方 優遇 言語聴覚士として実務経験がある方 |
| 勤務時間 | 1日4時間以上勤務できる方歓迎！ ▼シフト例 ①8：30～17：30（休憩60分） ②9：30～18：30（休憩60分） ③13：00～19：00（休憩なし） ④8：30～14：30（休憩30分） |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区十三東1丁目5番28号宝珠園1階 |
| 事業所 | 特定非営利活動法人ちゃいるどりいむ MayMayこどもとママの訪問看護ステーション |
| 交通アクセス | 阪急電車 神戸線・千里線・京都線・宝塚線 十三駅 徒歩6分 自転車通勤OK！ ※無料駐輪場完備 |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙 |
| 雇用期間 | 長期(3ヵ月以上) |
| 契約期間 | 12ヵ月（1年毎に更新） |
| 試用期間 | 3ヵ月（試用期間中の待遇：本採用時と変動なし） |
| 休日･休暇 | 休日 ・シフト制 ・週1日から勤務OK 休暇 ・有給休暇（法定通り付与） |
| 給与 | 時給 1,800円～2,000円 ※年齢、経験、能力等により応相談 |
| 賞与・昇給 | 賞与 なし 昇給 年1回 ※評価に応じた変動あり |
| その他手当 | ・通勤手当｜勤務日数により変動 |
| 保険 | 就業時間に応じて法定通り保険加入 |
| 転勤 | 事業所異動の可能性あり |
| 採用フロー | 応募→面接1回（履歴書持参）→合否連絡 採用の連絡：面接から約1週間 |
ポイント
- 週1日～・1日4時間～勤務OK！
- あなたの生活スタイルに合わせて 短時間の勤務もOKです！ 固定のご利用者さんのもとへお伺いいただくことが多いので、 曜日シフトになります。スケジュールも組みやすいですね◎
- 正社員登用もあり！
- 勤務実績によっては正社員登用もOK。 将来的に長く勤められる仕事をお考えの方、 訪問看護を通して自分自身のスキルを高めたい方歓迎します。
- お子さんと産後のお母さんがメイン
- 「産後の女性は全治2カ月の交通事故被害者と同じ」というように、 心身共に不安定な状態です。 そんな時に医療的ケアと相談相手がいる環境をつくってあげたい。 そんな想いで立ち上げた事業です。 寄り添った支援が出来る方をおまちしております。
インタビュー
T.Mさん看護師職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。
スタッフの仲が良く、働きやすい職場です。
困った事や分からない事があっても、すぐに相談できる環境で、先輩方は親切に教えて下さいます。
また、仕事にやりがいを感じており、日々充実しています。
この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
仕事に慣れていく中で、利用者様の成長・発達の過程を身近で感じる事ができて、利用者様の笑顔が見られた時や、体調良く過ごしている様子は、看護師として何よりの励みになってます。
Y.Aさん児童発達支援管理責任者職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。
・20-50代までの幅広い年齢層の男女が働いています。様々な価値観や考え方を持ったスタッフと楽しく仕事をしています。1人1人役割があり、やりがいの感じられる職場です。
・毎日のミーティング（振り返り）、月1回の定例ミーティングを行い、利用者さんの情報共有、業務の進め方や問題の対処方法などを多くのスタッフで話し合って決めるため、上司にも意見を言いやすい環境です。
・定員5名で、マンツーマンで、利用者さん達と関わります。多くのスタッフが一緒に勤務をしているため、マンツーマンでの指導をしており、分からないことや困っていることは、すぐに聞け、安心できる職場です。
・子育てや子どもの行事、介護などの事情などでの急な休みが必要になった時は、勤務調整や他のスタッフのサポートによって協力できるようにしています。
・力仕事に不安な方も、移動介助などでは、スタッフ間で声をかけあい、協力しあっています。
この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
・利用者さんが、デイサービスから自宅に帰った後、ご家族から「痰がすっきりしている」「帰宅後、いつもニコニコしている」「体調が少しすぐれない様子だったけど、落ち着いている。行かせて良かった」「デイサービスに行ってから、色んな表情を見るようなった」という声を聞くと、体調が整えられ、デイサービスで子ども達が楽しく過ごせ、発達支援に関われていることが嬉しい。
・利用者の困っていることや、今後の課題について、デイサービスだけでなく、訪問看護や学校（幼稚園）、他のデイ―サービス、主治医、往診医と話し合い、利用者と家族が安定して生活できることが嬉しい。
・医療的ケアの方法や、体調管理について、職場内で話し合ったことを、家族へ提案し、家庭で取り入れてくださり、利用者の体調が整ったり、家族の負担が軽減した時は、スタッフと共にやりがいを感じられる。
・毎年おこなっている周年記念イベントでは、参加者が楽しんで帰り、交流の場となり、盛大に盛り上がっている。一から準備をするため、大変だが、今後の目標や方向性が明確になり、スタッフが一致団結し、モチベーションアップになっている。
U.Yさん保育士職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。
重い障害があるお子さんがおられますが、看護師が複数いて、わからないこともすぐに教えてもらうことができるので安心です。
始業前や終業時に利用者さんの体調面や発達について、情報共有して、かかわり方や注意点などを相談できます。
子どもたちが笑うとスタッフが笑い、スタッフが笑うと子どもたちも笑う、明るく和やかな職場です。
定員5名で、マンツーマンで、利用者さん達と関わることができます。
この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
遊びや個別活動での取り組みで、子どもたちの笑顔を見たり、成長を感じられることが嬉しい。
T,Nさん児童指導員職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。
こどもが大好きな人達が集まっています。仕事では2人でペアになり利用者さんを受け持つので、お子さんと密に関わることが出来ます。また看護師とその他のスタッフで専門性は違いますが利用者さんが体調を整え安全に楽しく過ごせるよう皆で考え意見を出し合える職場です。
この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
こどもたちの成長を近くで見られ、ご家族と喜びを共有できるところです。日々の活動の様子を写真に収めご家族にお見せすると自宅ではなかなかしない表情が見られたと喜んでくださったりします。また、話しかけに身体で反応してくれたり、色んな表情を見せてくれるこどもたちに私が元気をもらっています。
S.Rさん作業療法士職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。
スタッフは明るく優しい人が多く、困ったことがあっても声をかけやすい雰囲気です。
様々な職種のスタッフが一緒に働く職場ですが、互いに声を掛け合って利用者様の情報を共有し、連携して業務を行うことができています。
この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
一般的な病院に比べると個別療育の時間は長くはありませんが、食事や更衣など、日常的な生活動作をお子様の側で支援できることは、作業療法士として学びも多く、やりがいを感じます。また、日々の療育を積み重ねる中で、お子様の成長を感じる度に、この仕事に就いてよかったなという気持ちになります。
I.Mさん看護師職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。
個人での仕事が多いですが、事務所で会ったら、お互い声を掛け合っています。1週間に1回、利用者様の情報共有の時間を持ち、利用者様のことをスタッフで共有して意見を出し合い一緒に考えています。その他、不安なことや、わからないことがあればすぐに聴くことができる雰囲気です。
この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
利用者さんやそのきょうだいさんなど子どもたちが、とにかくみんなかわいいです。笑顔や頑張っている姿に、こちらが日々の元気をもらい、個々にあった看護を提供したいと思わせてもらっています。
開業して1年未満ですが、治療が一段落して、日常生活に戻っていく子どもさんが、訪問看護を笑顔で卒業する姿を見られたことは思い出に残っています。
業務内容
- 訪問看護ステーションの言語聴覚士
- 重症心身障害児を対象とした、児童発達支援（未就学児）・放課後等デイサービス（就学児）です。
現在は、2歳～12歳までの主に医療的ケアを受ける子どもが利用しています！
障がいのある子どものサポートを行なっていただきます☆
《具体的には...》
・児童の状態の確認
・言語療法の実施、嚥下訓練
・使用する道具や機械の準備／セッティング
・リハビリ記録の確認
・訓練内容作成
- 入職後のフロー
- まずは当事業所での業務を覚えてもらうため、
1～2週間のOJT研修からスタート。
訪問までの流れや利用者さんとのコミュニケーションの取り方を理解し、
あなたの経験を基に支援を実施していただきます。
自分らしい支援ができることが最大の特徴！
ぜひお問い合わせください。
福利厚生
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各種見舞金 ・結婚・出産お祝い金
・慶弔見舞金 -
健康診断 年1回
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インフルエンザ予防接種 補助あり
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懇親会 ・新年会
・年1回イベント打ち上げあり -
業務研修制度 社外セミナーの参加
（webセミナーや社内外の研修等も積極的に実施！） -
制服貸与 ポロシャツ・雨合羽
-
その他 ・グループ会社のデイサービスでの副業OK！
・正社員登用
1日のスケジュール
会社について
特定非営利活動法人「ちゃいるどりいむ」は、Child’s Dream（子どもの夢）の造語であり、
その名の通り、児童発達支援・放課後等デイサービスMayMayを通じて、
子どもたちの可能性、家族の可能性、そして社会の可能性を引き出し、
子どもと家族の夢を未来につなげることを使命としています。
私たちの活動は、どんな障害があっても、子どもたちが自分自身の力を最大限に発揮し、
笑顔で生きることができるよう支援することに焦点を当てています。
事業紹介
「ちゃいるどりいむ」には、子どもたちの夢や未来に対する深い願いが込められており、
その名前通り、Child’s Dreamの理念を実現するために活動しています。
また、従業員の成長も重視し、資格支援制度を導入しています。
これにより、従業員は専門知識やスキルの向上が目指せるため、
仕事においても個人の成長を実感できる環境が整っています。
会社概要
| 法人名 | 特定非営利活動法人ちゃいるどりいむ |
|---|---|
| 代表理事 | 平山 五月 |
| 郵便番号 | 532-0004 |
| 住所 | 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番41-1005号 |
| 事業内容 | 障害児通所施設 |
| 設立年月日 | 2018年12月 |
| 従業員数 | 20名 |